Обучающий семинар по вопросам практик и трудоустройства состоялся в Томском политехническом университете 15 апреля. Семинар ориентировался на взаимодействие с сотрудниками, отвечающими за работу в сфере занятости студентов и их практической подготовки.

Открыл семинар проректор по образовательной деятельности ТПУ Михаил Соловьев, подчеркнув значимость события:

«Практика и трудоустройство студентов – были, есть и будут для ТПУ сверхважным направлением деятельности. Именно качество практической подготовки, тесные связи ТПУ с партнерами различных отраслей экономики, готовность  предоставлять площадки, кейсы и делиться опытом со студентами-политехниками, определяют ведущее место ТПУ в системе инженерного образования, - подчеркнул Михаил Александрович. – И особенно ценно, что сегодня я могу выполнить важную задачу – поблагодарить за работу всех тех, кто вносит свой вклад в развитие практических навыков студентов и выпускников ТПУ, вручить заслуженные благодарности и пожелать дальнейшей интересной и успешной работы».

Не секрет, что именно сейчас начинается самая активная пора в работе сотрудников, организующих практику и трудоустройство студентов и выпускников. И работа в этом секторе в последние два года во многом осложняется целым рядом факторов. Во-первых, свой отпечаток наложил дистанционный, а теперь и гибридный формат работы и обучения студентов. Во-вторых, значительными изменениям в нормативной сфере, обеспечивающей деятельность.

Семинар был организован и проведен сотрудниками Отдела практик  трудоустройства ТПУ. С тематическими докладами по «болевым точкам», предложениями, акцентами на грядущий сезон выступили представители сектора практик, трудоустройства, руководитель отдела. Были представлены доклады на тему:

• Актуальные вопросы практики и трудоустройства (начальник ОПиТ В.В. Гребенников)
• Практика: изменения в законодательстве, особенности оформления документов (ведущие эксперты ОПиТ, специалисты «сектора практик»: И.Д. Анфиногенова, Г.В. Бредихина)
• Содействие в трудоустройстве выпускников ТПУ: цели, особенности (ведущий эксперт ОПиТ, сотрудник сектора трудоустройства Е.Я. Бельская)
• Активности. Студенты. Инициативы (эксперт отдела В.С. Цукублина) 

Сотрудники инженерных и исследовательских школ, Юргинского института ТПУ высказали свои наболевшие проблемы, обсудили пути решения, обменялись мнениями, задали самые актуальные вопросы. Такие встречи позволяют вовремя корректировать текущую деятельность, пересматривать задачи, инструменты работы и решения, а главное смогли встретиться почти полной командой, обеспечивающей такой значимый пласт работы. 

«Такие встречи-семинары станут регулярной практикой в деятельности нашего отдела, –  подытоживает Виталий Гребенников, начальник Отдела практик и трудоустройства ТПУ. – Только так в открытом диалоге, а порой и споре рождается истина, принимаются решения, вносятся коррективы в текущую работу. Только командой и совместно мы делаем нашу работу эффективной, а студентов ТПУ – конкурентоспособными и востребованными специалистами».

Для справки:
Система содействия трудоустройству выпускников ТПУ – многогранная и многоуровневая. В рамках применяемого в ТПУ подхода заложен принцип «Life-long learning» - то есть принцип, благодаря которому любой политехник формирует свои уникальные конкурентные преимущества  в течение всего период обучения: развивая эмоциональный интеллект, погружаясь в особенности инженерной деятельности пласт за пластом, курс за курсом, включая практическую подготовку на предприятиях-партнерах ТПУ. Второй «фишкой» системы является «сеть агентов», помогающих студентам достигать поставленных целей и задавать верные векторы. В ТПУ вопросами практик и трудоустройства студентов занимается целый ряд сотрудников, позволяющий решать задачи  разных уровней: общеуниверситетского; уровня инженерной и/или исследовательской школы, института; уровня отделения; потока; группы и, конечно же, индивидуального.